SK스페셜티

持続可能な経営

HOME

倫理経営

SK specialtyはSKMSを根幹として顧客、構成員、社会などの様々な利害関係者に対する価値を創出することにより社会・経済の発展に核心的な役割をし、人類の幸せに貢献し、構成員が守らなければならない正しい行動と価値判断の基準である倫理規範を倫理経営の基本準則として予防(Prevention)・識別(Detection)・対応(Response)で構成された倫理経営プロセスに基づき倫理のリスクを判断し、それを改善しています。

倫理経営 Framework

윤리경영 Framework에 관한 이미지 입니다. 자세한 설명은 하단 내용을 참고하세요.

SK specialtyは腐食の発生Zeroを目標とし、非倫理・腐敗行為に対してはゼロ・トレランス方式により倫理経営に先駆けています。
2022年からは子会社まで自浄システムを拡散・適用し、その後反腐敗経営システム認証(ISO37001)により自浄システムと結合した体系的な
反腐敗運営Processを追及する予定です。

부패발생 Zero 목표 - 2022 자회사 대상 자정시스템 확산 적용 - 2025~ 반부패 경영시스템(ISO 37001) 인증 / 체계적 반부패 운영 Process 구축

倫理経営の実行要素

SK specialtyは倫理経営を企業の持続可能経営の重大な先決課題と認識しており、
腐食の発生Zeroを目標とし、非倫理・腐敗行為に対してはゼロ・トレランス方式により次の倫理経営3C(Code、Compliance、Consensus)システムを構築し、
公正かつ透明な企業文化の造成と倫理経営の実践のために努力しています。

- 倫理規範の実践規定
- 主要領域別の違反事例(Don’ts)
- SKのリーダー用倫理経営実践FAQ
- 倫理経営実践誓約書
- 名節の贈り物の授受禁止
- グループ統合通報Siteの運営および通報者の保護
- 倫理苦衷相談センター(幸せ共感)の運営
- 自浄システムの運営
- 倫理経営教育プログラムの
  開発・実行
- 倫理経営実践Letter
- 構成員のコミュニケーション・参加プログラムの運営
- 倫理経営レベル診断Surveyの実践
- 倫理経営実践ワークショップ

倫理規範

SK specialtyは全構成員が倫理的思考を持ち、その実践を体質化して倫理経営を企業文化として定着させることに力を注いでおり、
そのために倫理規範の実践規定を制定し、全経営活動で意思決定と行動の判断基準としています。

倫理規範の実践規定

反腐敗規定

SK specialtyは構成員と利害関係者の持続的な幸せを追求し、ESG経営による社会的価値を実現するために
「腐敗防止法遵守規定」を制定し、意思決定と行動の判断基準としています。

腐敗防止法遵守規定

協力会社の倫理実践約款

SK specialtyは取引する全協力会社に倫理実践約款を伝達し、倫理経営原則を遵守することを勧めています。

協力会社の倫理実践約款

構成員の行動綱領

ひとつ、
安全は私と会社、さらには人類の安全と健康、環境保護のために必ず守らなければならないことであることを肝に銘じ、会社の安全規則および作業手順を遵守して事故の防止に徹底する。
ひとつ、
会社の透明性は私の行動から始まることを認識すると同時に、公私を区分して倫理経営に先駆ける。
ひとつ、
会社の安定的な収益創出と新成長動力を確保するためのコスト節減、品質アップおよび技術革新業務に最高の力量を集中する。

ひとつ、
円滑なコミュニケーションにより相互尊重・協力し、信頼する組織文化を造成する。
ひとつ、
最高レベルの品質とサービスを原則とし、顧客と株主に最高の価値を提供する。
ひとつ、
未来志向の創造的思考と持続的な自己啓発により変化する環境に対処し、危機を克服するために必要な内部力量を強化する。
ひとつ、
全構成員が働きやすい会社、働きたい会社にするために、創意と情熱を持って業務に没入する。

構成員および協力会社を対象とした倫理経営教育

構成員

SK specialtyは、在職中の全構成員(契約社員および派遣社員を含む)を対象として毎年倫理経営および反腐敗教育を実施して構成員の倫理意識を高める一方、主要Issue関連の法令の制定・改正事項を伝えています。

協力会社

SK specialtyは構成員のみならず、協力会社のESGを高めるために毎年、同伴成長協議会の会員社17社を対象として腐敗予防教育を行っており、今後はより多くの協力会社を対象として倫理経営および反腐敗教育を拡大していく計画です。

반부패 교육 - 2021 동반성장 협의회 회원사(17개사) 대상 반부패 교육 실시 - 2023 협력사 반부패 교육 대상 30 개사 확대 - 2025 협력사 반부패 교육 대상 50 개사 확대

倫理経営の通報

SK specialtyは、構成員のみならず全利害関係者が非倫理的な行為を通報できるよう倫理経営通報システムを運営しています。
通報は非公開で受付および処理しており、通報者保護規定に基づき通報者の身元と内容を徹底して保護しています。

SK倫理経営の相談/通報

通報の作成方法

六何の原則に基づきできるだけ詳しく叙述しなければなりません。

対象者の個人情報はできるだけ実名で
いつ、どこで、どんな問題が発生したのかを詳しく記述
写真や文書などの証憑書類が必要 / 容疑がはっきりりていても証拠がない場合には情報の入手ルート、事実関係を確認する具体的な方法・場所を記述
通報を受付けた後に調査に着手し、終結するまで段階別に進行状況のフィードバックを通報者に提供し、処理結果は「通報処理結果」ページや通報者が選択した返信方法(メール or 電話)で確認できます。

通報対象

調査が難しい場合

具体的な事実関係がなかったり、推測または漠然とした疑惑の提議に該当する場合
内容が明確でなく通報者の追加的な協力なく確認が不可能な場合
不親切な行為、不快な表現、一方的な不満の提起など単純な苦情および不便の場合
当社の法的権限を超える役割の要求(BPの賃金の不支払い、下請企業の代金の未支払いなど)
通報しようとする事件が訴訟中の場合

通報者保護規定

通報者がいかなる不利益も受けず安心して通報できるよう、通報者保護プログラムを運営しています。

1
正当な通報をしたことによる身元上の不利益や差別は受けません。
2
通報により不利益な処分を受けた場合には、その是正と保護を倫理経営担当部署に要請することができ、倫理経営担当部署は不利益が最小化するようあらゆる措置をとります。
3
通報者の身元および通報内容は、本人の意思に反して公開されないよう徹底して秘密が保持されます。
4
通報に対する事実確認過程で陳述、資料提供などの方法で調査に協力した者も同等に保護します。
5
非倫理または違反行為に加わったが、本人がその事実を自ら申し出た場合には、その行為に対する制裁を減免することができます。